「赤ちゃんと脳科学」で、育児で気になっていることがなんとなくスッキリした

娘はもう3歳も間近というのに、そういえば子育て関連の本についてブログで書くのは初めて。ちょうど自分の興味のある内容にハマった本があったのでご紹介します。

今、(実は)二人目を妊娠中ということで改めて新生児について興味がわいてきています。赤ちゃんと脳科学というこの本は2003年発行なのでそう新しくはないんですが、知らなかった・知りたかったことがたくさん詰まっていました。

著者の小西行郎氏は脳科学、発達行動学専門の小児科医。
「赤ちゃんは外部の働きかけに反応しているだけではなく、自発的に行動している」、「こどもの脳は、生きていくために必要な能力を取捨選択して適応しつつ成長している」といった科学的観察結果を元にした、胎教・三歳児神話・早期教育・多言語習得・テレビと育児、などのトピックについての考えが書かれています。個人的に気になっている内容ばかりで、次が気になってすいすい読んでしまいました。

全体を通して、科学に基づいた「自然で、普通」な育児を推奨していることに共感しました。

信じて、観察する

どちらかというと楽観的で悩まない方ですが、育児というのは初めてやることだし、一人の人生を大きく左右するかもしれないわけで、迷いが生まれることもあります。

次々と入ってくる育児情報に惑わされすぎることなく、こどもを信じて自分の考えにも自信を持つことが大事。そして、選んだ道が正しいのかどうかはこどもをよく観察すればわかるはず、ということを教えてくれた本でした。

あまり詳しく書いても私が伝えられることは限られるので、気になった方は手にとってみてください。

私の場合一人目がある程度大きくなって読んだ今のタイミングも悪くはなかったですが、胎児のことから書かれているので出産前の両親に特におすすめです!妊娠中に読んで不安を解消し、またしばらく経って振り返りながら読み直すときっと面白いはずです。

赤ちゃんと脳科学(小西 行郎)

Automattic での働き方に関する CAREER HACK インタビュー補足

CAREER HACK という Web・IT 業界で働く人を紹介しているオンラインメディアで、リモートワークや育児と仕事などについてのインタビューが2本公開されました。

CAREER HACK Automattic インタビュー

たまたまですが、今日 “10 Women-Friendly Tech Startups” という Automattic も取り上げられている記事を同僚がシェアしていたのでご紹介します。2本目の CAREER HACK インタビュー記事で育休の制度などについて軽く触れていますが、もっと詳しく知りたい方もいるかもしれないので。

  • 女性: 全社員の24%
  • 技術系の職における女性の割合: 11%
  • 女性幹部社員: 該当なし
  • リーダー的立場の女性: 20%
  • 賃金格差: 1ドルにつき13セント (男性がやや多い)
  • 女性の産休・育休: 通常4〜6ヶ月
  • 男性の育休: 通常2週間〜4ヶ月
  • 昇給対象者: 男女比は 1:1
  • 同僚が自分の意見を尊重してくれると感じている女性の割合: 67%

Automattic の女性に関する労働環境について (英語)

例えば男女の賃金格差なんかを見ると Automattic の女性は世界的平均よりはかなり恵まれていると感じはしますが、この記事で紹介されているスタートアップの状況からは、まだまだ他の会社に追いつくべき点はたくさんあるとも思いました。柔軟な制度があることで女性が力を発揮しやすくなるだけではなく、男性の育休取得を応援できたり、それぞれの文化に基づいた祝日に休みを取れたり (チームメイトのユダヤ人は日曜に勤務しています)と、みんなが働きやすい職場になるはずです。

Automattic では今年から「5年に一度、2〜3ヶ月の有給サバティカル休暇を取れる」という制度も導入され、さらに家族と過ごせる時間も増えました。男性・女性、人種や住む場所に関係なく一緒に働いてくれる方を随時募集していますので、気になる方は Work with Us のページの求人情報をチェックしてみてください!


P.S. 今回の記事は「My Desk and Team」というサイトを運営されている、やつづかえりさんが書いてくださいました。組織内でユニークな働き方をしている方を取り上げているウェブマガジンで、こちらもおすすめです!